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[判断题]

计量职能部门应制定量化的、可分解和可考核的质量目标()

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第1题
实验室应制定人员培训和考核的程序,以确保检验人员获得所需的能力。()
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第2题
用水计量制的主要内容是()
A、各用水车间及主要用水设备均要安装水表,进行用水计量并建立班、日、月报和台账,以作为考核依据

B、企业职能部门应定期对水表进行核验,保证计量准确

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第3题
()是职业活动内容的定量化表述。

A.考核试题库

B.鉴定点库

C.职业鉴定结构表

D.考核内容结构表

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第4题
安全生产标准化强调过程控制和系统管理,将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化,使安全生产工作处于可控状态,并通过()等方式、方法和手段的结合,形成了有效的安全生产激励约束机制。

A.内部评审

B.外部评审

C.建模考核

D.绩效考核

E.评分考核

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第5题
以下不符合绩效管理注意事项的是()。

A.绩效考核避免过于追求量化指标,轻视过程考核

B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化

C.尽可能多定绩效考核指标,最好渗透方方面面

D.绩效管理不等同于绩效考核

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第6题
现场管理标准化内容包括:()
A、参建各部门、岗位职责分工

B、将现场布局和临时设施建设,施工组织安排和资源配置,现场检查,技术管理,内外协调等现场管理工作的内容和方法具体化,定量化

C、制定统一标准,实现规范管理,文明施工

D、结果有考核

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第7题
《党政领导干部考核工作条例》规定,建立健全()的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范,作为确定考核内容的重要依据。

A.能细化

B.可量化

C.能定责

D.可追责

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第8题
下面CMMI的哪个阶段建立了软件开发所有管理过程活动的度量体系和定量化方法()?

A.初始级

B.可重复级

C.可定义级

D.可管理级

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第9题

在项目的实施过程中信息的分类应统一,信息流程规范、控制报表力求格式化和标准化是遵循的()原则。

A.有效性

B.可预见性

C.定量化

D.标准化

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第10题
对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。

A.定性

B.定量与定性相结合

C.定量

D.不确定

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第11题
项目管理者通过采用先进的方法和工具为决策者制定未来目标和行为规划提供必要信息体现在建设工程信息管理中的()。

A.定量化原则

B.标准化原则

C.可预见性原则

D.有效性原则

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