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[多选题]

集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是()。

A.接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律和正常规定

B.对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可

C.要善于倾听,抓住关键

D.坚持实事求是的态度

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更多“集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下…”相关的问题
第1题
劳资协商是指职工方与企业方就有关()并在可能的条件下达成一定协议的活动。

A.企业生产经营的事务,平等地交涉、对话和商讨,以实现相互理解和合作

B.企业生产经营和职工利益的事务,平等地交涉、对话和商讨,以实现相互理解和合作

C.职工利益的事务,平等地交涉、对话和商讨,以实现相互理解和合作

D.企业生产经营和职工利益的事务,集体谈判,以实现相互理解和合作

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第2题
集体协商中,职工一方的首席代表由本单位()担任。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

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第3题
下列关于工资集体协商程序的表述错误额是()。

A.工资集体协商的要求只能有职工提出

B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复

C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议

D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立

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第4题
协商代表在协商前的准备工作包括,了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见。()
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第5题
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本位职工民主推荐,经()以上职工同意。

A.三分之

B.五分之四

C.二分之一

D.三分之二

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第6题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商,指职工方与企业方就()等事项,依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为

A.工资分配形式

B.工资支付办法

C.工资标准

D.工资分配制度

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第7题
支持企业与职工集体协商,采取()等措施,保留劳动关系。

A.协商薪酬

B.调整工时

C.轮岗轮休

D.在岗培训

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第8题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当釆取()的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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第9题
为了规范地描述软件开发的管理和技术活动,需要建立软件过程模型,以定义软件开发的各个阶段,并描述它们之间的关系。()
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第10题
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。()
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第11题
合同期限、续订及重新订立,工资集体合同期限为()至()年,由双方协商确定。工资集体合同期满前()日内,企业方或者职工方均有权提出()或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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