题目内容
（请给出正确答案）
A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴
B.季度考核已降级人员，次季度不享受月度津贴，次季度考核如达成晋升或维持，则次次季度开始享受相应级别津贴
C.凤凰月度津贴有继续率要求
D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴
答案
D、季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴
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A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例
C.新人月度fyc达万C（含）以上，基础版计提比例为20%
D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%
A.如果被试说他没法想出更多的名称了，主试告诉他仍有一些时间，并示意让他继续
B.如果被试连续两次说出不属于动物的名称，主试可以再次对题目要求进行提醒
C.在60秒过后，主试示意时间到了
D.在30秒左右，主试示意还有一半时间
E.龙、凤凰、麒麟等神化动物也算正确
A.董事会审核存货治理重要财务报表，不得同时负责编制
B.仓库治理人员参加月度和年度盘点工作，同时审核库存废品处理意见
C.选购人员编制存货选购制度、预算、打算，不得同时负责审核
D.生产车间提诞生产所需原材料的选购申请，不得同时负责审核
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.病假是指员工因病或非因公负伤需停止工作医疗的
B.病假含双休日及国家、自治区法定节假日
C.员工停止工作连续医疗期在6个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴
D.医疗期超过6个月的，按80%的比例发放基本工资
A.这里上下两句将凤凰和鸡对比，表现人品的不同
B.凤凰在这里不是星宿的名称，而是一种神奇的象征
C.“将”是将要的意思
D.“啾啾”指虫鸟细碎的鸣声
A.现金是制定决策时的一个影响因素
B.既可以进行年度现金预测，也可以进行短期现金预测
C.决策前的现金分析是必要的
D.现金流量表可以按月度、季度或年度编制
E.现金只是一个会计科目
A.新开商户完成50万流水，按50万乘以千二拿奖
B.当月新开商户本月流水达到1000万，一定能获得18000的奖励
C.月度新增商户本月商户未统计完整一个月的，下个月继续计算奖励
D.月度新增刷卡的交易不统计在内
