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[多选题]

需制定部门职业健康安全目标的下属部门范围,应包括()及其他现场有重点/重要危险源的部门。

A.生产车间

B.仓储部门

C.动力部门

D.物流部门

E.承担安全相关管理职责的科室

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第1题
确定职业目标的维度包括()

A.行业类别

B.职能部门

C.职务级别

D.部门类别

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第2题
职业安全健康()旳目旳是制定和实行职业安全健康筹划,保证职业安全健康目旳旳实现。

A.目旳

B.管理方案

C.运营控制

D.应急预案

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第3题
施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中,项目经理负有()的责任。

A.建立管理体系

B.提出目标或确定目标

C.建立完善体系文件责任

D.在实施中进行持续改进

E.建立施工方案

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第4题
公司对实现安全目标的生产经营单位进行通报表扬,对实现安全目标单位中作出突出贡献的安全生产先进()进行通报表扬

A.个人

B.班组

C.车间

D.部门

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第5题
【说明】 某企业IT部门制定了本部门的中期发展规划。在提交相关人员进行讨论的时候,对于发展规划中
的表述(下面方框内)引起的讨论和建议比较集中。 IT部门为了配合企业中期销售目标的完成,需结合产品特色,选择网络销售平台,建设一套网上销售系统。 IT部门的工作重点要向信息内容、业务流程的管理等方面倾斜,设备维护、软件开发等业务要适时开展 外包管理。 IT部门要适当的引进技术人员,充实技术队伍。 经过相关人员对上面表述研讨后有如下观点: 观点1:IT部门就是一个业务辅助部门,和企业的中期销售目标是否完成关系不大。 观点2:IT部门对外包项目加强管理应该有一些原则性的规定,比如应该明确外包方的准入的具体条件或规范。 观点3:lT部门适当引进人员提法太笼统,应该明确指出引进哪些岗位的人员。

【问题1】(6分) (1)请说明观点1是否准确。 (2)请简要说明现代企业IT部门应该承担什么样的角色。 (3)请简要说明IT管理包含哪些层次。 【问题2】(3分) 请简要说明企业在对外包方的资格审核时应包括哪些方面。 【问题3】(6分) 请简要说明IT部门对人员的引进依据以及管理措施有哪些。

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第6题
需求部门全程监督现场安全防护措施是否到位;发现现场隐患要求承包商作业人员立即整改()

A.如拒绝整改可要求其停止作业,危险作业执行

B.安全管理

C.职业健康管理

D.环保管理

E.危险作业票

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第7题
职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯策略的制定

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯规划的反馈

D.职业生涯机会的评估

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第8题
根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由()负责。

A.安全生产监管部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社保部门

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第9题
安全部门须编制定()巡逻路线图,标明重点巡逻监控范围,()根据现场的实际情况调整巡逻方式,并报安全管理部/品质管理部备案

A.]两套以上,每月

B.] 三套以上,每季度

C.] 两套以上,每半年

D.] 两套以上,每季度

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第10题
销售目标的稽核对象包括()。

A.产品的稽核

B.部门的稽核

C.销售人员的稽核

D.销售目标的稽核

E.经销店的稽核

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第11题
()是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。()是指对组织目标的实现起间接贡献的,为实现企业的目标而协助、配合直线部门最有效地工作的一些部门。

A.参谋部门;直线部门

B.直线部门;参谋部门

C.产品部门;参谋部门

D.直线部门;产品部门

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