首页 > 通信工程师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（…”相关的问题

第1题

标准是()的尺度，具有公共性、可完成性、可评估性。

标准是（)的尺度，具有公共性、可完成性、可评估性。

点击查看答案

第2题

确定HRD的具体需求中，选择的重要标准是职务（)，凡是那些对职务工作绩效具有决定性作用的任务与KSAO，都应纳入到HRD需求系统中。

A.工作效果

B.工作意义

C.工作绩效

D.工作时间

点击查看答案

第3题

比较成熟的观点认为经济、效率、效果、公平指标，即“4E”标准是建构绩效评估体系应遵循的基本原则。（)

点击查看答案

第4题

医德评价的标准是医德评价的尺度,也就是对医疗行为善恶判断的尺度。（)

点击查看答案

第5题

供电营业所对农村专职电工抄表差错率的工作质量考核标准是：（)。

A.≤0.1

B.≤0.2%

C.≤0.1%

D.≤0.2%

点击查看答案

第6题

以下哪项不是采购绩效改进的方法？（)

A.营造绩效改进的工作氛围

B.设立采购绩效评估尺度

C.以降低库存为主轴的高效采购

D.企业内部协同

点击查看答案

第7题

绩效指标与绩效目标存在一定差异，绩效标准是针对个人而定的;绩效目标则是按照工作本身来建立的，不管做这项工作的人是谁，所定的标准都是一致的（)

点击查看答案

第8题

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的（)。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

点击查看答案

第9题

职能系统层面的责任分布中，选择评价指标的另一个标准是被评价人所承担的工作内容和绩效标准（)

点击查看答案

第10题

对于意识清醒的患者而言，疼痛评估的金标准是（)

A、患者的表

B、检查结果

C、临床资料

D、患者的主诉

点击查看答案

第11题

供电营业所对农村专职电工工作质量考核的内容标准是：()

供电营业所对农村专职电工工作质量考核的内容标准是：（)

A.电力客户动力电能表实抄率98%

B.居民电能表实抄率≧98%

C.抄表差错率≦0.2%

D.全年低压电力客户用电检查率98%

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）