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[多选题]

项目当月出勤满()天可以给予三天换休,每月换休可以累计

A.22

B.27

C.27(含)

D.30

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27(含)

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第1题
当月新进或离职的员工,当月出勤满()天(含周休和节假日),当月即可发放对应标准的交通补贴、通迅补贴;反之,不予报销

A.15

B.20

C.30

D.10

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第2题
累计工龄满1年不满10年的,每年可以休()天。

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第3题
月度出勤天数不足()天,无当月在岗系数

A.10

B.15

C.20

D.25

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第4题
新员工当月15日前(含)入职,工资计算原则为基于未出勤缺一天扣一天()
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第5题
()天对连续入住三天以上客房的床单、枕袋、被罩、毛巾、浴袍等物品进行更换

A.一天以上

B.两天以上

C.三天以上

D.不用换,直到退房

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第6题
每月5号前,由项目提交认购超过()天以上仍未签约的房源信息,并须注明未签约原因及处理措施,如无特殊原因及延期申请,亦无及时作退房处理,给予营销团队负激励500元/套,上不封顶,当月结算

A.7

B.10

C.15

D.30

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第7题
C每月5号前,由项目提交认购超过()天以上仍未签约的房源信息,并须注明未签约原因及处理措施,如无特殊原因及延期申请,亦无及时作退房处理,给予营销团队负激励500元/套,上不封顶,当月结算

A.7

B.10

C.15

D.30

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第8题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第9题
当月没有申请调休,可以到月底一起申请连休4天()
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第10题
哺乳假(产假后回来上班至小孩满1周岁)期间,每月给予哺乳工时,哺乳工时按当月标准工作天数×1小时。()
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第11题
8-12月聚核领跑方案:“辖属2个健康且出勤12天人力”可以抵扣1个CE人力(其中当月签约新人无12天出勤要求)()
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