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[单选题]

新入职的正式员工在工龄连续的情况下,入职满多久后方可申请年假()

A.0

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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C、两个月

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第1题
公司新录用的员工,在入职当日签订劳动合同,员工入职日即为劳动合同生效日()
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第2题
员工录用的工作流程是()。

A.通知报到

B.签订合同

C.录用决策

D.正式入职

E.入职培训

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第3题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
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第4题
员工在工作期间须穿着工装,原则于入职之日起配发,配发新工装(未使用过的),员工入职未满6个月(含)离职的,收取工装成本价()费用;员工入职满6个月不满1年离职的,收取工装成本()费用;员工入职满1年及以上离职的,不收取工装费用

A.55%、45%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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第5题
若同一个员工在公司再次入职,给其办理入职手续时,其员工编码如何选择()

A.使用新编码

B.沿用原编码

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第6题
一级安全教育是由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
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第7题
《岗位持证管理办法》中规定,新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。()
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第8题
企业在选择保险文员时,可以挑选经公司内部选拔的新入职员工,也不需要向保险组和区域报备()
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第9题
一级安全教育由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
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第10题
新入职指战员正式上岗前必须通过作战训练安全考核。()
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第11题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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