以下关于连带的说法正确是()
A.连带率=销售件数/销售单数
B.连带率=销售件数/销售人数
C.连带率=销售单数/销售人数
D.连带率=销售单数/进店客数
A、连带率=销售件数/销售单数
A.连带率=销售件数/销售单数
B.连带率=销售件数/销售人数
C.连带率=销售单数/销售人数
D.连带率=销售单数/进店客数
A、连带率=销售件数/销售单数
A.今天的顾客都只买了1件,所以连带率是0
B.连带率只跟店员的销售技巧有关
C.连带率和动线的设计有关
D.提高连带率,需要将商品销售占比高的商品放在一起
A.因果关系不明时,可以适用连带责任
B.连带责任人的内部责任平均分配
C.法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
D.连带责任人支付赔偿数额后无追偿权
A.人员加入平台后即开始进行信用分记录,离职后复职,信用分重新记录
B.依照违规行为发生时间的生效版本管理规则进行扣减
C.店面经纪人扣分,按照12:1连带店长(自查备案不连带)
D.店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面
A.债权人可以向任何一个或者多个债务人请求履行债务
B.对连带债务人内部关系而言,根据其内部约定,债务人清偿债务超过其应承担份额的,有权向其他连带债务人追偿
C.连带债务人中一个或者多人履行了全部债务后,其他连带债务人对债权人的履行义务即行解除
D.负有连带责任债务人可以以债务人之间对债务分担比例有约定来拒绝履行债务
A.从第一责任人向上连带两级
B.从第一责任人向上连带一级
C.自查上报区域门店均不扣分
D.自查上报根据第一责任人态度情况可以酌情不加入黑名单
E.自查上报根据第一责任人态度情况可以酌情不加辞退或者不扣除少扣除绩效
A.不处罚
B.小红处罚14倍基础分
C.除了小红本人处罚外,还会自小红的上一级开始,连带两级罚款
D.除了小红本人处罚外,还会自小红的上一级开始,连带三级罚款
A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
A.债务人的保证人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权
B. 连带债权人不可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权,只能共同申报债权
C. 管理人依照《企业破产法》规定解除合同的,对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权
D. 债务人是票据的出票人,被裁定适用《企业破产法》规定的程序,该票据的付款人继续付款的,付款人以由此产生的请求权不可以申报债权