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[判断题]

基于HR角度的演绎技巧的行为要点是思维深度、客户导向、干练扼要()

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第1题
HR在处理一项管理工作中,最终会导致不同结果的本质原因是()的不同
A.行为B.思维C.方法D.流程E.BF.思维决定行为,行为决定结果。面临同一个机会时,不同的人常会选择不同的行为方式,最终导致不同的结果,其本质其实是思维的不同
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第2题
关于叙述评价法,下列说法不正确的是:()。

A.撰写述职报告能够锻炼思维技巧

B.培养管理人员的沟通技巧

C.可以互相分享经验

D.可以对被测评者的行为进行量化

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第3题
关于基于胜任力的面试评价技巧,下列表述错误的是()。

A.完整地了解每项胜任素质

B.了解每项素质的素质剖面和典型行为

C.完整地掌握题干与追问

D.忽略无法判断的行为

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第4题
心境障碍与精神分裂症的鉴别要点之一是:精神分裂症患者的思维、情感和意志行为等精神活动是不协调的,常表现为言语凌乱、思维不连贯、情感不协调,行为怪异。而心境障碍患者的情感反应与外界环境和内心体验是协调的。()
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第5题
我们把以思维合乎逻辑、信仰基于科学、价值依据普遍性、态度合情合理、行为方式相对稳定等为特征的文化称为“局限编码文化”。()
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第6题
从行为主义的角度来看,“认知”这种思维活动又被称为?

A.内隐的行为

B.潜意识

C.外显的行为

D.意识

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第7题
基于规则的演绎系统主要有正向演绎、逆向演绎、双向演绎。()
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第8题
下列哪2项属于Insight销售技巧中“缔结”的期望行为()

A.①总结之前讨论要点和达成的共识,提出具体要求(如使用产品或其他行动)

B.②询问是否接受,并预约下次拜访话题和时间

C.③准确的陈述关键信息,确保客户充分理解

D.④观察客户态度和反应,向客户提出合作请求

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第9题
儿童认知发展到具体运算阶段的标志是()

A.思维不具有可逆性

B.出现假设演绎

C.去自我中心

D.守恒概念的形成

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第10题
推理是数学的基本思维方式,也是人们学习和生活中经常使用的思维方式。推理一般包括()和()。

A.合情推理

B.演绎推理

C.归纳推理

D.类比推理

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第11题
演绎推理是从特殊到一般的过程,它是从特殊事实中推断出一般原理的推理过程和思维方法。()
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