工作辅导的基本原理()
A.对积极行为、好的行为给予正面激励时,将会导致该行为在今后重复发生
B.对消极行为、不好的行为给予负面惩罚时,只会减少消极行为发生频率而已,而无法确保绝不发生
C.与其把精力放在不希望的消极行为上,倒不如将注意力放在你希望的积极行为上,亦即多利用鼓励
D.只有行为者真正认知体会行为的后果,才是真正的关键所在,不管是奖或罚,要能让行为者真正感受才有用
ABCD
A.对积极行为、好的行为给予正面激励时,将会导致该行为在今后重复发生
B.对消极行为、不好的行为给予负面惩罚时,只会减少消极行为发生频率而已,而无法确保绝不发生
C.与其把精力放在不希望的消极行为上,倒不如将注意力放在你希望的积极行为上,亦即多利用鼓励
D.只有行为者真正认知体会行为的后果,才是真正的关键所在,不管是奖或罚,要能让行为者真正感受才有用
ABCD
A.心理辅导
B.合理运用奖惩
C.引导学生积极参与学习活动
D.运用积极的言语和非言语手段调控
A.讲究个人卫生
B.加强心理辅导
C.保证有充足的食物补给
D.合理营养与平衡膳食
A.理性情绪治疗法倾向于让案主在价值问题上作自我选取
B.现实治疗法是一种适合于自我治疗办法
C.人本主义疗法不合用于青少年辅导
D.构造家庭治疗法核心是进入家庭
E.行为治疗特点是针对案主当前问题,不进一步追究其历史根源
A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者
B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为
C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者
D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者
A.高峰前,需对准备工作进行确认; 对培训计划的执行和追踪;或执行其它行政作业;同时需兼顾适时地巡视、沟通、追踪
B.高峰期时,需依据顾客需求出现在顾客最需要服务的岗位,以身作则,展现用心服务行为;及时处理顾客抱怨,确认顾客满意度;调整人员安排及物料准备,并执行高频次巡视、沟通、追踪
C.高峰期后,可对环境进行整理,确保卫生与整洁;安排并准备下个高峰 培训计划的执行和追踪;执行其它行政作业,兼顾适时巡视、沟通、追踪(重点对高峰期员工表现进行辅导)