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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）

A.21000

B.21600

C.20800

D.20000

答案

B、21600

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更多“主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖…”相关的问题

第1题

主管直辖组人员晋升为组经理时，主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的（）计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时，主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的（）计发直接培育处津贴

A.12%,5%

B.13%，5%

C.13%，4%

D.12%，4%

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第2题

组经理当月直辖组津贴的计发与（）有关

A.当月直辖组津贴基数

B.直辖组当月综合持续率

C.当月直辖组星级人力

D.主管日常考评系数

E.直辖组津贴计提比例

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第3题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前几个月FYC的 %向该主管发放培育组经理奖（）

A.4，10%

B.4，12%

C.6，10%

D.6，12%

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第4题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.6 12%

B.6 10%

C.6 11%

D.6 9%

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第5题

组经理A直辖组当月继续率低于85%，当月组创业发展奖按50%发放，半年或全年通算达成80%，则补发未发部分，但不跨年通算（）

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第6题

直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中（）

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第7题

业务主任当月直辖组FYC=4000元，管理津贴计提标准（）

A.10%

B.16%

C.19%

D.20%

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第8题

主管直辖组津贴获取时，团队中的达星人员产生的FYC，可额外计提多少直辖组津贴（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第9题

部经理下辖的组经理晋升为部经理时，自晋升之月起，自晋升之月起，每月按照新晋升部经理直辖组FYC的比例计发间接培育部津贴，直培组和间培组第二年及以后培育部津贴分别为（）

A.3%，1%

B.4%，2%

C.5%，3%

D.6%，4%

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第10题

直辖组津贴，对于当月直建组（）人力创造的FYC，额外还有加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

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第11题

组经理A 在7月个人承保FYC 1000元，直辖组健康人力7人，则A当月可享受组人力发展奖__元，若A在7月个人承保FYC1500元，组人力发展奖__元（）

A.500，1000

B.700，2800

C.800，1600

D.1400，3200

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