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第2题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
第5题
根据公司《考勤制度》，以下（）说法是正确的
A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
第6题
关于下列说法中，错误的选项是（）
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
第10题
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。连续三个月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元，发放后重新开始累计。全年（1月1日-12月31日）在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。（就职年限不到一年者不参与本项评定）
A.100300500
B.1003001000
C.1005001000
D.3005001000
