题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新人自结训次日起（带单上岗新人自上岗之日起）至2月29日期间，在恢复现场早会之前按照周1至周（）（请填写阿拉伯数字）线上出勤天数享受出勤津贴，恢复现场早会后按照 TMS 全勤天数享受出勤津贴
答案
是
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A.按参加三月领航班结训三天后上岗新人数奖励主管100元/人
B.参加2月领航班资料未审核通过人员7号前上岗奖励主管50元/人
C.新人有效奖励主管100元/人
D.新人转正奖励主管100元/人
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月，则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
B.针对入职定级为A0人员，只要原M带教其转正且带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
C.针对入职定级为A1人员，则只要原M带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转，则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
A.发生之日起
B.发生次日起
C.发生之日三日内
D.发生之日三个工作日内
