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[多选题]

病假需要开具(),婚假需要开具(),陪产假/产假提供小孩的

A.诊断证明

B.结婚证复印件

C.准生证

D.出生证明

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ABD

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第1题
请病假需要提交什么材料()

A.病假申请

B.医院开具的病情证明书

C.医院的就诊发票

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第2题
在生产区域内(GMP区域)进行的设施/设备的改造施工/维修作业在动工前需要开具需签批《GMP施工许可证》()
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第3题
下列哪些假别在BPM上申请时需要提供相关证明()

A.事假

B.婚假

C.护理假

D.产假

E.哺乳假

F.病假

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第4题
()假需要先经过人事核准后,由员工本人提交相应的证明文件方能办理相关请假手续

A.病假

B.事假

C.丧假

D.年假

E.婚假

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第5题
员工申请病假、丧假、婚假分别需要提供哪些材料()

A.病休证明复印件、直系亲属死亡证明复印件、三个月内结婚证复印件

B.病休证明原件、直系亲属死亡证明原件、三个月内结婚证原件

C.病休证明原件、直系亲属死亡证明复印件、三个月内结婚证复印件

D.病休证明原件、直系亲属死亡证明原件、三个月内结婚证复印件

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第6题
关于带薪休假:下列说法错误的是__()

A.入职一年以上员工,可享受带薪休假,具体为:孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上,第二年的7月份以后,享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休(每年国家法定假日11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)

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第7题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第8题
员工病假销时需出示()医院开具的诊断书或师证明文件

A.市级以上

B.县级以上

C.区级以上

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第9题
固定资产购买,需要核对()

A.在预算内

B.开具增值税专用发票

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第10题
用户需要开具增值税专用发票,客服可直接告知无法开具增值税专用发票。()
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第11题
如交警队需要,窗口可提供开具证明的介绍信()
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