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[单选题]

依据《会计行业人才发展规划(2021一2025年)》,我国计划选拔一批行政事业单位优秀中青年会计人才进行重点培养,培养周期三年,每两年选拔1次,五年共选拔培养约()人。

A.100

B.300

C.250

D.120

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第1题
下列选项中,不属于会计电算化系统宏观管理的是()。

A.制定会计电算化发展规划

B.加强会计电算化管理制度建设

C.加强会计电算化软件的管理与人才培训

D.对会计电算化档案管理

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第2题

依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年》的思想,深化教育体制改革,关键是(),核心是(),目的是()

A.更新教育观念、改革人才培养体制、提高人才培养水平

B.树立全面发展的观念、创新教育教学方法、培养高素质人才

C.树立全面发展的观念、改革人才培养体制、培养高素质人才

D.改革人才培养体制、更新教育观念、提高人才培养水平

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第3题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长,内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第4题
在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格审查过程中,对严重失信会计人员实行()。

A.少数服从多数制

B.半数通过制

C.一票否决制

D.2/3通过制

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第5题
以下有几项属于浙江省高等教育“十四五”发展规划基本原则:

A.育人为本

B.质量为上

C.深化改革

D.人才选拔

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第6题
根据《中国农业银行2019-2022年人才发展规划》,为配合全行数字化转型工作,在全行确定了十类人才。网络金融、信用卡等业务领域人才属于“对公业务人才()
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第7题
根据本讲,实施人才优先发展的战略,我国做了哪些工作()。

A.坚持人才发展与实施重大战略、调整产业布局同步谋划、同步推进

B.编制实施创新人才发展规划

C.全面实施创新人才引育工程

D.树立人才优先发展意识

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第8题
《国家“十四五”期间人才发展规划》指出,要把人才培养的着力点放在()人才的支持培养上,为他们提供长期稳定的支持和保障。

A.数字化

B.综合形

C.尖端领域研究

D.基础研究

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第9题
企业根据中长期发展规划对各方面人才的需要,有针对性地采用多种形式,自主地进行培养人才的战略是()。

A.引进人才战略方案

B.借用人才战略方案

C.定向培养人才的战略方案

D.自主培养人才战略方案

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第10题
对《国家中长期人才发展规划纲要》进行中期评估,在评估过程中,全国人才工作层面有三个突出亮点。下列各项中,不属于这三个突出亮点的是()。

A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全

B.体制机制改革取得突破

C.党政人才素质提升

D.海外人才引进量质提升

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