题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于功能组中绩效管理功能组工作职责的有（）

A.落实好周目标达成

B.做好考核晋升预警

C.开好周经营分析会

D.组织训练增员和面谈技能的提升

E.制定、执行参会管理制度，运作好各项经营会议

答案

ABC

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第1题

绩效管理功能组工作模式是“111”数字分别代表的是（）

A.每日1次预警追踪（周二、周四收入、品管、考核追踪）

B.每天出席管理

C.每周1次周单元总结会

D.每月1次月收入分析会

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第2题

营业部经理需任职营业部的功能组组长（）

A.增员支持功能组

B.日常管理功能组

C.绩效管理功能组

D.辅导训练功能组

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第3题

五大功能组包括增员支持功能组、辅导训练功能组、日常管理功能组、销售支持功能组、绩效管理功能组（）

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第4题

下列哪个选项不是五大功能组（）

A.日常管理功能组

B.职场训练功能组

C.检查督导功能组

D.绩效管理功能组

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第5题

根据职场标准化、专业化的经营内容,功能组分为:增员支持组、辅导训练组、销售支持组、日常管理组和绩效管理组。其中（）是统领,（）是基础支撑,其他三大功能组是核心内容

A.绩效管理,日常管理

B.销售支持,辅导训练

C.增员支持,销售支持

D.绩效管理,销售支持

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第6题

辅导训练功能组新人训练专员工作职责（）

A.组织新人每日职场训练

B.落实新人每周周通关

C.追踪及协助新人的三会运作

D.补位新人训练

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第7题

SPARTAN研究中，关于甲状腺功能减退不良事件管理，以下描述正确的()。

A.甲状腺功能减退仅为1/2级不良事件

B.阿帕他胺组患者8%发生甲状腺功能减退

C.中位发病时间为113天

D.医生应告知患者甲状腺功能低下的可能性;定期复查甲状腺功能

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第8题

以下哪些属于申诉公正委员会办事机构应履行的职责（)。

A.对申诉、再申诉案件的申请进行审查

B.经申诉公正委员会批准，组建负责审理具体申诉案件工作的审理组

C.办理申诉、再申诉案件的文书制作和送达、档案和印章管理等

D.负责申诉公正委员会和审理组成员的组织、联络等工作

E.办理申诉公正委员会授权的其他事宜

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第9题

为全面深入推进个险渠道转型升级，实施“外勤主导、内勤督导”的个险管理模式，推进营销职场自主经营，以（）为经营节奏，以活动量管理为核心，以职场功能组标准化、常态化运作为依托，以岗岗协作、岗组联动为支撑，达成稳定并持续提升的月经营绩效目标

A.日追踪

B.周单元

C.月考核

D.年度规划

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第10题

二星级职场必须安装的功能组是（）,配套必做单项动作

A．增员支持系统（一阶）,出勤管理、会议经营（日常管理）或日常训练（辅导训练）B．销售支持系统（二阶）,日常训练（辅导训练）、新人训练（辅导训练）目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）或承接公司组织销售、客养平台（销售支持）目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）C．日常管理系统（二阶）,日常训练（辅导训练）、新人训练（辅导训练）或目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）D．辅导训练系统（一阶）,目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）

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第11题

以下哪些属于专案小组工的职责？（)

A.有效组织，合理分配组员工作

B.解决组内冲突

C.确定评价和监测的指标与工具

D.以上都属于

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