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[单选题]

在“大干二季度 奋战双过半”金融业务营销活动中,对完成二季度客群建档目标(剔除无效数据)的支局奖励__元,客群建档目标完成率低于__的,考核800元()

A.1000,60%

B.2000,80%

C.2000,60%

D.1000,80%

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D、1000,80%

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第1题
在二季度代理保险专项营销活动文件中,率先完成保险必成收入目标__且完成中邮期交(含长期期交)计划的支局取前十名,第1名奖励__元、第2-5名奖励__元、第6-10名奖励__元()

A.80%,3000,2000,1000

B.80%,2500,1500,800

C.90%,2500,1500,800

D.90%,3000,2000,1000

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第2题
人力资源部在每年二季度完成公司表彰奖励的年度预算计划,经公司表彰奖励领导小组批准后实施。()
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第3题
市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第4题
二季度每人营销开立农村集体经济组织不低于()户,每开立一户奖励()元

A.1 100

B.2 200

C.1 200

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第5题
推广C,8月完成门店培训16次,都按模板搭配照片发区域群了。门店销售跟进表每天都有填写,并且每周周一绩效公布数据后,他都有拍照发自己区域群。根据8月26日导出的截止8月25日的后台能立多积分数据显示,他的月度能立多积分目标达成率是98%。在活动达成考核奖励项目中,以上提及的两个模块,他可获奖金共200元。对吗()
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第6题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级,入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金()元 ;育成一名分处经理,奖励上级直接育成人育成津贴()元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第7题
二季度绩效对员工的日常工作行为、表现优秀的进行奖励能加多少分封顶()

A.5

B.8

C.9

D.10

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第8题
奋勇争先奖,奖励规则是二季度非车险累计签单保费≥()万,对销售人员奖励相应奖金

A.50

B.60

C.40

D.30

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第9题
个人客户分析与精准营销应用平台挖掘建模功能主要包括针对数据分析成果提供挖掘建模、灵活筛选和数据导入等方式的建模功能,确定目标客群,并提供模型注册、上架、启用、暂停、优化和下架等线上部署全流程管理功能。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
二季度人力发展方案中,推荐人奖励有()

A.新人上岗按每人200元奖励推荐人

B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元

C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴

D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴

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