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[判断题]

内推入职,商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票,被推荐人入职后A3级别以前,每开一单均给推荐人分5%的业绩()

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第1题
有效新增奖奖励对象是()

A.推荐人

B.新人

C.推荐人和新人

D.主管

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第2题
以下哪位经纪人可以开启V5钻展的新人任务()

A.入职25天、入职时是A5级别的经纪人小文

B.已经入职了7个月,级别是A4级别的经纪人小张

C.入职不到60天,级别是A0的二手经纪人小王

D.入职不到60天的商圈经理小周

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第3题
推荐人奖励:本月新人上岗首月,推荐人和新人累计标保()p,可以奖励推荐人()元/人

A.5000 800

B.6000 800

C.5000 1000

D.6000 1000

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第4题
首次入职公司的高级物业顾问至高级商圈经理,店长可申请对其保月薪,时限不超过2个月()
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第5题
以下关于商圈经理李刚在夕会上的做法错误的是哪一项()

A.李刚用商圈经理检查表检查店内经纪人的日常作业

B.李刚对今天开单的经纪人小邓进行了表扬和奖励

C.李刚要求没有完成量化的经纪人做俯卧撑并罚款50元

D.李刚让经纪人大声喊出自己的不愉快

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第6题
在新人高底薪方案中,达成享受资格人力,增设三档新人底薪奖励,即每月达成 1 万 C 给 1 万元,3 万 C 给 3 万元,5 万 C 给 5 万元,直至 2019 年年底。其中有两个入围通道,分别是()

A.三季度入职:以营业组为单位,三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人,组内新人享受本计划。提前达成,提前享受

B.三季度入职:以营业组为单位,三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人,组内新人享受本计划。9月开始享受

C.二季度入职:各职级人员,7-8 月须连续健康后,可于 9 月 起享受本计划

D.二季度入职:各职级人员,7-8 月须连续健康后,可于8 月 起享受本计划

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第7题
房源不卖在多久内需要核销审核经纪人&商圈经理()

A.经纪人2小时内发起申请

B.经纪人1小时内发起申请

C.商圈48小时内审核

D.商圈24小时内审核

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第8题
经纪人的贝壳网来电情况,都谁可以查看到()

A.商圈经理和大区总监

B.经纪人和商圈经理

C.经纪人和大区总监

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第9题
德佑大润发店新招一新人宝宝,店经理叮嘱他:“跑盘不宜跑太快,我们跑盘重要目的是要仔细发掘商圈与楼盘卖点,给客户介绍时更生动,更专业!”他说得对吗()
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第10题
商圈经理李丹给新人李晨讲解关于房地产经纪机构提供的服务,可分为房地产经纪服务和房地产经纪延伸服务。下列属于房地产经纪服务的是()

A.代拟合同

B.实地看房

C.协助办理贷款

D.提供房地产信息

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