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[单选题]

根据职场标准化、专业化的经营内容,功能组分为:增员支持组、辅导训练组、销售支持组、日常管理组和绩效管理组。其中()是统领,()是基础支撑,其他三大功能组是核心内容

A.绩效管理,日常管理

B.销售支持,辅导训练

C.增员支持,销售支持

D.绩效管理,销售支持

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A、绩效管理,日常管理

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第1题
为全面深入推进个险渠道转型升级,实施“外勤主导、内勤督导”的个险管理模式,推进营销职场自主经营,以()为经营节奏,以活动量管理为核心,以职场功能组标准化、常态化运作为依托,以岗岗协作、岗组联动为支撑,达成稳定并持续提升的月经营绩效目标

A.日追踪

B.周单元

C.月考核

D.年度规划

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第2题
组经理应积极参与标准化职场建设,组建功能组,打造标准化职场,协助参与公司各项培训及业务、汇报活动的规划、推动()
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第3题
职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第4题
增员支持功能组每周2个人力早会指的是:和()

A.制度经营早会

B.新人拜师会

C.增员技能早会

D.职场同乐会

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第5题
关于出版物连锁经营,说法正确的有()。

A.具有现代流通企业标准化、集中化和专业化的特征

B.兼有批发和零售的功能

C.可实现最大限度的资源共享,产生规模效益

D.由于分散采购,因而运行成本较高

E.符合社会化大生产、大协作、大分工、大流通的需要

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第6题
职场标建周经营增员功能组考核指标是()

A.增员率10%,主险举绩率45%

B.增员率10%,增员覆盖率6%

C.增员率8%,主险举绩率40%

D.增员率8%,增员覆盖率6%

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第7题
干部早会关键点()

A.心得分享人员事前要充分准备

B.工作汇报前掌握需汇报内容要点,汇报做到简洁明了

C.对当日职场工作内容进行安排,提前沟通早会需要主管和五大功能组配合的事项,小早/二早需注意的事项

D.早会专题内容要充实、条理清晰、主题突出

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第8题
“成功定位组”奖:实现二季度快速晋组的准主管,除了可享受《2017年标准化团队、标准化职场创建奖励》中的准星级团队新晋组经理奖,还可以额外获得快速晋组奖励,合计奖励()元

A.4000元

B.5000元

C.6000元

D.7000元

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第9题
关于职业化,正确的说法有()

A.职业化就是职业的终身化、固定化

B.职业化也称专业化

C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素质中的根本内容

D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

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第10题
以下哪个选项不属于连锁经营的3S特征()?

A.简单化

B.规模化

C.标准化

D.专业化

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第11题
综合开拓专业化经营体系的基本要素()

A.标准化

B.制式化

C.流程化

D.系统化

E.制度化

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