首页 > 通信工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

旷工半日扣罚当日工资,旷工1日扣罚2日工资,月内连续旷工2日或累计旷工3日者做辞退处理()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“旷工半日扣罚当日工资,旷工1日扣罚2日工资,月内连续旷工2日…”相关的问题
第1题
如有旷工,按旷工时间扣罚三倍工资,当月__;连续旷工三天,按__处理,工资、奖金均为零()

A.全勤奖为零

B.全勤奖扣罚一半

C.自动离职处理

D.辞职

点击查看答案
第2题
旷工将扣罚3倍对应的工时工资,连续旷工3天,年度累计旷工5天及以上视为重大违规违纪并无条件解除劳动合同()
点击查看答案
第3题
旷工按事假倍薪金扣罚()

A.1.5

B.2

C.3

点击查看答案
第4题
旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

点击查看答案
第5题
每次迟到钟以上的,按旷工处理;旷工扣罚4倍基本工资()
点击查看答案
第6题
迟到或早退31分钟,怎么处理()

A.扣当日工资50%

B.扣当日工资100%

C.按旷工0.5天处理

D.按旷工1天处理

点击查看答案
第7题
关于旷工,下列说法正确的是()

A.每次迟到20分钟以上的,按旷工处理

B.旷工扣罚3倍基本工资

C.连续旷工2日,或一个月内累计旷工达3日者,公司可不经预告,予以除名,且无任何经济补偿

D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖

点击查看答案
第8题
公司所有人员必须严格遵守各部门的上下班时间,如迟到早退钟以内的,扣__元/次;迟到早退钟以内的,扣__元/次;迟到早退钟以上的(不含钟)按旷工计算,月末统计迟到次数时进行累计扣罚()

A.18

B.20

C.50

D.60

点击查看答案
第9题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

点击查看答案
第10题
旷工单次不足半日(含半日)扣减()的核定综合奖金且不参与当月考核奖金,超过半日的扣减按上述标准相应累计

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

点击查看答案
第11题
迟到、早退:迟到、早退钟之内,扣全勤奖50元;超过钟,又无正当理由的,作旷工半日处理;1个月内迟到、早退5次作旷工一天处理()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改