人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师的成绩合格标准是60分及格，而考试卷面分值总分为100分。该考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面分值总分为100分。理论知识考试的合格分数为60分以上。考试内容主要涵盖人力资源管理的基本理论知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。专业技能考核主要评估考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。专业技能考核的合格分数为60分以上。

人力资源管理师考核还要进行综合评审。综合评审主要考察考生的综合素质和实际工作能力，包括沟通能力、组织协调能力、创新能力等方面。综合评审结果将对考生的最终成绩产生影响。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考生在两年内可以选择参加综合评审，以获得更高级别的人力资源管理师资格。

综上所述，想要获得人力资源管理师资格，考生需要在两年内完成理论知识考试和专业技能考核，并通过综合评审。如此才能满足人力资源管理师考试的及格标准为60分以上的要求。