人力资源管理师属于中级职称吗

人力资源管理师职称属于高级技师

在中国职称制度中，人力资源管理师的职称等级对应于高级技师，而不是中级职称。根据相关规定，取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，即可申报中级职称。而人力资源管理师的职称等级对应关系是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。因此，人力资源管理师的职称属于高级技师，不属于中级职称。

人力资源管理师职称等级对应关系

在人力资源管理领域，职称等级对应关系如下：

高级工三级：取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

技师二级：取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

高级技师一级：取得高级技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

结论

尽管人力资源管理师在人力资源管理领域扮演着重要的角色，但其职称并不属于中级职称，而是高级技师。在职称评定和晋升过程中，应根据自身实际情况选择合适的职称等级，以获得更好的发展机遇。