24年人力资源三级教材

人力资源三级教材是指作为国家职业资格标准等级的第三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）教学用书。申请助理级职称需要拥有高级工三级职业资格或职业技能等级，并且工作年限已满2年。

考试形式一般采用闭卷机考形式，有些地区也可能会采用纸笔作答，具体视各省的安排而定。考试范围包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等共六个章节。

考试所使用的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的第四版。考试时间由各省决定，一般从三月份开始。考试科目共分两科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，而专业技能则包括简答题、计算题、以及综合分析题。报名、审核、交费、领证、参加考试以及通知考试结果则是考试的完整流程。