人力资源管理师证书考试内容

分为不同级别，包括一级、二级和三级、四级。一级和二级的考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级的考试科目也相同，分别为《理论知识》和《专业技能》。

在《理论知识》这一部分的考核题型中，会涉及到单项选择题和多项选择题，内容主要涵盖了人力资源管理的基础理论和概念。

而在《专业技能》这一部分的考核题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要展示实际操作能力和解决问题的能力。

另外，《综合评审》部分则包括论文和论文答辩，主要考核企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容，以及相关基础知识。

人力资源管理师证书考试内容的设置全面涵盖了人力资源管理领域的理论知识和实践技能。考生需要全面掌握相关知识，同时具备解决实际问题的能力。