人力资源管理师考哪些科目？

人力资源管理师考试包含哪些科目？

人力资源管理师考试共分为一级、二级和三四级别，每个级别的考试科目是不同的。不过，一级和二级及三四级别的人力资源管理师考试都包含了相同的科目。这些考试科目可以分为三个部分：理论知识、专业技能和综合评审。

首先是《理论知识》这一部分，它的题型主要是单项和多项选择题。其中的考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识以及其他相关的基础知识。

其次是《专业技能》这一部分，它考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这一部分考试内容主要是为了检验考生的专业能力和技能。

最后是《综合评审》，它包括论文和论文答辩。这一部分要求考生能够将前两个部分的知识应用到实际的情境中，要求考生能够进行理性思考和判断。

以上就是人力资源管理师考试科目的全部内容。