人力资源管理师被国家取消了吗

人力资源管理师资格的权威性

人力资源管理师是一种证明其在人力资源领域具备专业能力的职业资格。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师的级别包括四级、三级、二级和一级，分别对应不同的职业能力、责任和水平。

虽然人力资源管理师考试由各省自行安排，但考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，该证书具有全国通用性和终身有效性，不用定期审核，具有权威性和实用性。

此外，人力资源管理师的考试级别和证书有效性并未被国家取消，所以这一职业资格仍然具备一定的权威性和实用性。

总之，人力资源管理师资格是具有一定权威性的职业资格，具有较高的实用性，对于从事人力资源工作的人来说是一种能力和水平的有效证明。