人力资源一级证书有什么用

人力资源一级证书有哪些用途呢？人力资源一级证书的用处从多个角度来看，主要有以下几个方面：

一、领取补贴

拥有人力资源管理师证书的人员如果同时符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，就能获得高达2000元的补贴。有些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市分别给予企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工5000元和2000元的奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

不少地区还会给取得人力资源管理师证书的职工安排退休后每月的额外补助。例如，杭州、广州、西安等城市的职工，拥有人力资源管理师证书后，退休后每个月就可以获得额外的补助，提高了职工的福利待遇。

三、促进就业

人力资源行业市场缺口很大，想要进入这一领域的人员，取得人力资源管理师证书是一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书可以提高专业能力，巩固基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有很大的益处。此外，人力资源管理师证书也为求职者提供更多的机会和竞争优势，增加了就业的可能性。

四、可以评职称

持有高技师一级职业资格或职业技能等级证书且工作满4年，就可以申报副高级职称。人力资源管理师证书是一项国家授权的职业技能等级证书，具有权威性和公信力。持有该证书的人员在工作满足一定年限后，可以通过申报副高级职称，进一步提升个人的职业地位和待遇。

以上就是人力资源一级证书的各种用途，其中包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。这些用处不仅能够提高个人的收入和福利待遇，还能够增加就业机会和职业发展空间，对于从事人力资源行业的人员来说具有重要的意义和价值。