人力资源三级证书的含金量

人力资源管理师考试合格后，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这个证书有很多好处，比如能领取补贴和补助，并能促进就业以及评职称。

领取补贴是人力资源管理师证书的一个好处。如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的话，最高可领取2000元补贴。而且，有些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助也是人力资源管理师证书的一个好处。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这也是人力资源管理师证书的一个优势。

考取人力资源管理师证书能有效促进就业。现在人力资源行业市场缺口大，所以想要从事这个行业的人员可以考取人力资源管理师证书，这是进入这个行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这也是人力资源管理师证书的一个好处。