二级人力资源管理师是职称吗

二级人力资源管理师：职称还是职业资格等级？

二级人力资源管理师并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试，是国家职业资格标准等级的第二级别。与职称不同，二级人力资源管理师需要通过参加国家职业资格鉴定考试才能获得相应的证书，从而被认定具备一定的职业技能水平。那么职业资格等级和职称到底有什么区别呢？

职业资格等级和职称是两个不同的概念。职业资格等级是根据国家职业资格标准对个人的职业技能水平进行评定和认定的，通过职业技能等级鉴定考试来取得。而职称是对个人在特定领域或职业中具有一定资历和能力的认定，通常由职称评审委员会或类似机构进行评定和授予。

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，最高等级为7级，分别为初级、中级、高级、技师、高级技师、工程师、高级工程师。取得二级人力资源管理师的资格需要通过国家职业资格鉴定考试，并通过考试获得相应的证书。持有二级人力资源管理师的证书可以在企事业单位、社会组织、中介服务机构等各类组织中进行人力资源管理相关工作。

取得二级人力资源管理师的职业资格后，如果工作满3年，就可以申报中级职称。申报中级职称需要满足一定的条件，包括工作经验、学历背景、职业道德等方面的要求。申报中级职称需要通过职称评审委员会的评审，评审合格后才能获得中级职称。

总结一下：二级人力资源管理师不属于职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别。通过参加国家职业资格鉴定考试可以取得二级人力资源管理师的职业资格。如果满足一定条件，可以申报中级职称。申报中级职称需要通过评审才能获得。