人力资源中级和二级有什么区别？

人力资源中级与二级人力资源管理师的区别

二级人力资源管理师和人力资源中级虽然都与人力资源管理相关，但它们是不同的考试和职称。二级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试，而人力资源中级是职称评定，需要满足不同的条件和标准。在取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年后，才能申报人力资源中级职称。因此，人力资源中级不是二级，它们是不同的层次和认证。

人力资源管理师考试的及格分数线

人力资源管理师考试的及格分数线为60分。总分值为100分，采用闭卷笔试方式，分为理论知识考试和专业技能考核。只有考试成绩达到60分以上才能算合格，考试成绩有效期为两年。如果是高级人力资源管理师的考试，还需要进行综合评审。以上是人力资源管理师考试及格分数线的相关信息。