人力资源二级有用吗？

人力资源二级证书对职业发展和晋升有何作用？

人力资源二级考试合格后，获得人力资源管理师证书，对个人职业发展和晋升具有积极的意义。以下从多个角度进行分析：

一、领取补贴

持证人员可以申请领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对取得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励，这些补贴和奖励都为持证人员提供了额外的收入来源。

二、领取补助

一些地区还会给予退休职工持有人力资源管理师证书的职工额外的福利待遇。比如杭州、广州、西安等地，退休职工持有该证书可以享受到额外的每月补贴。

三、促进就业

人力资源行业当前存在较大的缺口，持有人力资源管理师证书可以大大提高个人专业能力和夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，这是进入此领域的一个很好的敲门砖，也增加了求职成功的机会。

四、评职称

持有人力资源管理师证书也是申报中级职称的一项重要福利，取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年即可申报。

综上所述，人力资源二级考试合格后获得的人力资源管理师证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等多种用途，对个人职业发展和晋升都具有积极的作用，值得人们去考取该证书。