人力资源管理师二级属于中级职称吗

人力资源管理师二级与中级职称不同，是一种职业技能等级鉴定考试。虽然是国家职业资格标准等级的第二级别，但它并非中级职称，而是被称为企业人力资源管理师。相比于中级职称，二级人力资源管理师注重实际操作能力和专业知识的掌握。只要参加国家职业资格考试并取得相应的成绩就可以获得二级人力资源管理师职业资格证书，从而在企事业单位从事人力资源管理工作。但持有二级人力资源管理师证书不等同于获得了中级职称，如果想要获得中级职称，需要在取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，并通过相应的评审程序才能申报。

综上所述，人力资源管理师二级不属于中级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。持有二级人力资源管理师职业资格证书的人员可以在企事业单位从事人力资源管理工作，但不能被认定为中级职称。要想获得中级职称，需要满足相应的工作年限和评审要求。因此，在使用这些职称和职业资格证书时，需要清楚其不同之处。