人力资源管理师属于技师吗

人力资源管理师和技师有什么区别？

人力资源管理师是一种从事人力资源管理的职业，是经过人社部认证并由第三方评价机构颁发职业技能等级证书的人员。证书具有全国通用性和终身有效性，不需要定期审核。虽然人力资源管理师和技师都是拥有职业资格证书的职业，但两者的职责和工作内容却存在区别。

一般而言，技师指的是在某个特定领域具备较高职业技能的人员。而人力资源管理师虽然在工作中需要运用一定的技能和知识，但其主要工作职责却与技师有所不同。人力资源管理师的主要职责包括企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等方面，而技师则主要职责是从事某个领域中的技术工作。

虽然这两种职业的工作性质有所不同，但在某些情况下，人们会把两者混为一谈，将人力资源管理师也归为技师的范畴之内。其实，这种认识是不正确的。尽管人力资源管理师需要具备一定的技能和知识，但他们的主要职责并不在于技术领域，因此不能被简单地称为技师。

总之，虽然人力资源管理师和技师都是持有职业资格证书的专业人士，但两者的职责和工作内容存在差异。人力资源管理师不是技师的一种，两者不能混为一谈。