人力资源管理师四级补贴

政策是在取得四级人力资源管理师证书后，符合一定条件的企业职工可以申领的一项政策。各省级人力资源社会保障部门和财政部门将根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训和鉴定收费标准等因素综合确定技能提升补贴标准，并在适当时候予以调整。该政策的补贴标准因职业资格证书等级的不同而有所区别。初级五级职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准一般不超过1000元；中级四级职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准一般不超过1500元；高级三级职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准一般不超过2000元。

各省自治区和直辖市可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，制定本地区紧缺急需的职业工种目录。技能提升补贴标准可以向地区紧缺急需职业工种予以倾斜。同一职业工种同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。同时符合以下条件的企业职工，可以申领技能提升补贴：一依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上。二自2017年1月1日起取得初级五级中级四级高级三级职业资格证书或职业技能等级证书。

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴程序如下：一职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。二失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。三失业保险经办机构按照规定程序对申请进行审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。各省级人力资源社会保障部门和财政部门将根据本地实际情况制定和公开技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法。