企业人力资源管理师三级考试科目

企业人力资源管理师考试指南

企业人力资源管理师考试是培养和选拔具备较高层次的人力资源管理专业人才的资格认证考试。本文从多个角度分析企业人力资源管理师考试的相关信息。

考试大纲

企业人力资源管理师考试大纲主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六部分内容。

考试教材

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目

共2科，包括理论知识和专业技能。

考试题型和题量

科目一理论知识为选择题（单选和多选）。其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题。其中专业技能6个题，满分100分。

考试内容

考试的《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名考前两个月；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证考前一周；

4、参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5月及11月第三个周末；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考。