企业人力资源管理师是国考吗？

企业人力资源管理师是经过各省安排的职业资格考试，而非国家考试。这个考试是根据国家职业资格标准等级来划分四个级别，即四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书，全国通用，且终身有效，不需要定期审核。对于从事人力资源管理工作的人员来说，企业人力资源管理师考试具有非常重要的职业资格认证意义。

企业人力资源管理师考试的主要目的是测试考生的管理能力和专业知识，考核内容包括政策法规、组织管理、薪酬福利、培训拓展、绩效管理、职业规划等方面。通过这个考试不仅可以证明自身的专业能力，还能够提高自身的职业竞争力，获得更多的职业机会。同时，企业人力资源管理师考试还具有一定的培训意义和促进作用，可促进人力资源管理工作的规范化和专业化。因此，对于从事人力资源管理工作的专业人士来说，参加企业人力资源管理师考试是非常有益的。

总之，企业人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证考试。它通过考核考生的专业能力，证明了其在人力资源管理领域的实际能力和水平。通过考试，职业人士可以提高自身在职场中的竞争力，拓展职业视野，获得更多职业发展机会。全国通用的职业技能等级证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，更具有实际意义。