2024上半年江苏省人力资源管理师考试全攻略：时间、题型与备考建议

2024年江苏省人力资源管理师考试即将在5月18日举行。本文将从考试时间安排、题型和题量、以及备考建议几个方面为考生提供详细分析，帮助考生圆满通过考试。

一、江苏省人力资源管理师考试时间安排

考试分为四个级别，分别是四级、三级、二级和一级。每个级别的考试科目和时间安排有所不同。具体安排如下：

四级：上午8:30—10:00 理论知识考试;10:30—12:30 专业能力考核。

三级：上午8:30—10:00 理论知识考试;10:30—12:30 专业能力考核。

二级：上午8:30—10:30 理论知识考试;11:00—13:00 专业能力考核;下午14:30—16:30 综合评审。

一级：上午8:30—10:30 理论知识考试;11:00—13:00 专业能力考核;下午14:30—17:00 综合评审。

所有级别的考试均使用纸笔方式答题，考生需携带相关文具参加考试。

二、江苏省人力资源管理师考试题型与题量

不同级别的考试科目和题型有所不同。下面是具体的内容：

四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道。

三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道。

二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答计算题和论述题，总题量48道。

所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道。

二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道。我们为大家整理了2024年人力资源管理师公文筐答题指导，点击【】吧。

三、备考建议

1、制订复习计划：根据考试时间和个人情况，制定详细的复习计划，合理地分配时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

2、熟悉题型和题量：提前了解各级别考试的题型和题量，有针对性地进行练习，提高答题速度和准确率。

3、注重基础知识：人力资源管理师考试注重基础知识的掌握，考生应重点复习相关理论和法律法规，确保在考试中能够准确运用。

4、提升实践能力：除了理论知识外，考试还注重考生的实际操作能力。考生应结合实际工作，提升自己的专业能力，特别是在案例分析题和综合评审题中，能够灵活运用所学知识解决实际问题。

5、模拟考试：在备考过程中，进行模拟考试是非常必要的。