企业人力资源管理师考什么内容

企业人力资源管理师考试包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》。

在《理论知识》科目中，应试者需要掌握企业人力资源管理的基础理论和概念。考试题型主要涉及单项和多项选择题。

《专业技能》科目考核的题型更加多样化，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这些题目主要考察应试者在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力，近年来这类题目的比例逐渐加大。

对于三级和四级人力资源管理师考试来说，《综合评审》是需要特别注意的科目。该科目包括论文撰写和论文答辩，主要考察应试者对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的综合应用能力。

总之，企业人力资源管理师考试涵盖了人力资源管理的各个方面。考生需要认真准备，全面掌握相关知识和技能，才能够顺利通过考试。