四级人力资源管理师考试科目

分为理论知识和专业技能两部分。理论知识是必考科目，题型是选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

另一方面，专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，涉及到企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

四级人力资源管理师考试科目的考试形式一般为闭卷机考，考试时间由各省自行安排。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

通过四级人力资源管理师考试后，考生将获得四级人力资源管理师职业资格证书。这张证书是公认的人力资源管理水平认证，有着良好的职业前景和经济效益。