人力资源管理师二级有什么用

人力资源管理师二级证书是一份重要的职业技能等级证书，能够为持有人带来多方面的利益和帮助，接下来从多个角度进行分析。

首先，持有人力资源管理师证书的人员可以领取各种补贴和奖励。例如，对于符合条件的失业保险参保职工，可以领取高达2000元的技能补贴；同时，一些地区还会发布技能晋升补贴和奖励，这对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。杭州、广州、西安等地退休的人力资源管理师证持有者还可以获得额外的退休补助。

其次，持有人力资源管理师证书对于个人的职业发展也有非常积极的帮助作用。人力资源行业是一个市场缺口较大的行业，持有这样一份职业技能等级证书，可以直接从事招聘、培训、绩效评估等与人力资源管理相关的工作。对于已经从事人力资源行业的人员，考取人力资源管理证的过程能够提高专业能力和水平，从而帮助个人实现加薪晋升、岗位调整、级别评定等职业发展目标。

最后，持有人力资源管理师证书还可以评职称。取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，就可以申报中级职称，进一步提高个人的职业水平和竞争力，扩大个人的职业发展空间。

综上所述，持有人力资源管理师二级证书有着诸多的好处和意义，无论是想进入人力资源行业的新人，还是已经在人力资源行业工作的人员，都可以考虑报考这样一个证书，以获得更多的职业发展机会和提升自身价值。