习题分享：初级人力资源管理师历年考试真题免费获取

初级人力资源管理师考试是众多考试中的一种。而初级人力资源管理师历年真题则是该考试的重要组成部分。其中选择题是该考试的首个部分，通常由多项选择题组成。以下是两道2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例：

1.以下哪项是在面试过程中面试考官应该遵循的原则？

A。多听多说

B。多听少说

C。少听多说

D。少听少说

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解时，这种调解具有以下哪种特点？

A。非强制性

B。自觉性

C。会议性

D。群众性

在面试过程中，面试考官应该全神贯注地倾听应聘者的回答，避免发表结论性意见，因此答案为B。而企业劳动争议调解委员会需要召开会议进行调解，因此答案为C。

初级人力资源管理师历年真题的考察内容涵盖了各个方面，需要考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。通过做真题可以熟悉考试的考察形式，提高答题速度和准确率。同时，也能发现自身的不足之处，及时进行补充和提高。