人力资源管理员考什么科目

人力资源管理师考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个部分。对于一级和二级考试，理论知识主要考察基础理论知识，题型为单项和多项选择题，而专业技能部分则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等题型。综合评审则包括论文和论文答辩。对于三级和四级考试，同样包括理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识考核基础理论知识，题型为单项和多项选择题；专业技能则涉及计算分析题和案例分析题等。

人力资源管理师考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些领域的知识，并具备解决实际问题的能力。