人力资源管理师理论知识考什么

人力资源管理师考试只有一门科目，称为"综合考试"。"综合考试"由基础知识和专业技能两部分组成。基础知识考试包含单选题和多选题两种题型，共有45道试题，其中30道单选题，每题1分，总分30分；15道多选题，每题2分，总分30分。专业技能考试包括案例分析和实际操作，共计40分。案例分析和实际操作要求考生在实际情况下进行分析，并提供相应的解决方案。

人力资源管理师考试采用上机考试形式，考试时间为2个小时。考试主要考查考生人力资源管理相关理论知识掌握程度，包括人力资源规划、招聘及录用、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系等内容。专业技能考试测试考生解决实际问题的能力，要求考生能够运用所学知识分析并解决人力资源管理中的实际案例。考试结果以百分制计分，满分为100分。