中级人力资源管理师的价值和作用

中级人力资源管理师证书的价值和作用

中级人力资源管理师证书对于想要从事人力资源行业的人来说，是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经在人力资源行业中工作的人员来说，中级人力资源管理师证的考取过程能够提高其专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有着促进的作用。

除此之外，中级人力资源管理师证书还具有以下几个方面的价值和作用：

1、领取补贴：据了解，中级人力资源管理师证书取得后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元的补贴。对于拥有中级人力资源管理师证书的人来说，这相当于是一笔额外的收入。此外，一些地区还会发职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元的奖励。

2、领取补助：除了补贴之外，一些地区还会针对取得中级人力资源管理师证书的职工发放额外的退休补助等。例如，杭州、广州、西安等地取得中级人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。

3、促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，因此想要从事人力资源行业的人员有一个很好的机会。中级人力资源管理师证书可以提供专业的技能认证，增加求职竞争力。此外，在就业过程中，中级人力资源管理师证书也为求职者提供了更多的机会和可能性。

综上所述，中级人力资源管理师证书的价值和作用是多方面的。它不仅可以为职工带来一些额外的收益和福利，还可以促进个人的职业发展，提高专业能力，增加就业竞争力。因此，对于想要在人力资源行业中获得成功的人来说，中级人力资源管理师证书是必不可少的。