一级企业人力资源管理师的含金量

一级企业人力资源管理师证书不仅是一张证书，更是一种含金量和含义。通过一级人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，是全国通用的，终身有效的，无需进行定期审核。

通过考取一级人力资源管理师证书，可以获得不少实际的利益。例如，领取补贴、领取补助、促进就业以及评职称等。以领取补贴为例，在符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的前提下，可最高可领取2000元补贴。同时，还可能存在职业技能晋升补贴，例如在长沙市，企业引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工，分别能获得5000元和2000元的奖励。对于已经取得一级人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。

此外，在一些地方，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还能够获得额外的补助。

对于人力资源行业的从业人员来说，考取一级人力资源管理师证书也具有重要意义。首先，这是进入人力资源行业的“敲门砖”，对于想要进入人力资源行业的人来说，是一个很好的机会。其次，通过考取人力资源管理师证书，可以提高专业能力，夯实基础，这对于在人力资源行业中实现加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面都有很大的促进作用。最后，通过取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。

总之，取得一级企业人力资源管理师证书，不仅对于想进入人力资源行业的人来说是一条通向成功的道路，对于已经在人力资源行业中工作的人员来说，也是一个必不可少的资格认证。