人力资源管理师几级是中级职称

作为人力资源从业者，如何评定自己的职业水平是每个人都会关心的话题。人力资源管理师分为三个级别，分别是高级工（三级）、技师（二级）和高技师（一级）。其中，中级职称对应的是技师（二级）。

要申报人力资源管理师中级职称，需要满足以下条件和要求：

1. 取得技师（二级）职业资格或职业技能等级；

2. 工作经验满3年。

根据人力资源管理师各级别对应关系，取得不同级别职称的方式也不同，具体如下：

1. 高级工（三级）：取得高级工职业资格或职业技能等级后，工作满2年，可申报助理级职称；

2. 技师（二级）：取得技师职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可申报中级职称；

3. 高技师（一级）：取得高技师职业资格或职业技能等级后，工作满4年，可申报副高级职称。

因此，如果想要申报人力资源管理师中级职称，就需要先取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并且有3年的工作经验。

总之，评定自己的职业水平需要同时考虑自己的学历、工作经验和职业资格等多个因素。只有不断地学习和提升自己的能力，才能在职场中立于不败之地。