人力资源管理师几分及格

人力资源管理师考试60分及格线

人力资源管理师考试按照总分100分进行评分，60分以上得分为及格。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识采用闭卷笔试方式，测试考生对人力资源管理理论知识的掌握情况；专业技能考核则通过小组讨论和情景测试等方式，测试考生的实际操作能力。理论知识和专业技能考核的成绩两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审，根据考生在理论知识和专业技能考核中的成绩以及其他相关材料进行综合评价，结果影响考生是否能够获得人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格认定。

总的来说，人力资源管理师考试必须达到60分及格线，理论知识和专业技能考核两部分评分方式不同且成绩两年内有效，高级人力资源管理师考核需要综合评审。要通过考试获得相应的资格认定，需要在考试卷面100分的试卷上获得60分以上并通过综合评审。