高级人力资源管理师是高级职称吗

高级人力资源管理师：职称还是职业资格？

在人力资源管理领域，职称等级分为三级：高级工、技师和高级技师。取得不同职业资格或职业技能等级后工作满一定年限，可申报不同级别的职称。其中，高级技师（一级）职称是高级人力资源管理师的基本资格。

高级人力资源管理师职称对于人力资源管理领域的从业者来说，具有较高的专业水平和经验要求。这其实是一种职业技能等级，而非高级职称。相比于其他职业资格等级，高级人力资源管理师的要求更高，需要符合一定的年限和职业技能等级。

在职称等级划分中，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，要取得高级人力资源管理师职称，需取得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级，并工作满4年。

总体来看，高级人力资源管理师是一种具有一定工作经验和职业技能等级的专业人士。这一职称的要求较高，因此对其持有人员的招聘也是较为严格的。