三级企业人力资源管理师考试内容

一、什么是企业人力资源管理师考试？

企业人力资源管理师考试是一个职业技能鉴定项目，目的在于认证考生对于企业人力资源管理基础知识和实践技能的掌握程度。该考试由中国人力资源和社会保障部主管，主要分为理论知识和专业技能两个考察科目。

考试的大纲包括人力资源规划、人员招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理六个章节，依次涵盖了企业人力资源管理的全过程。

二、考试科目一览

该考试共包含两个科目：理论知识和专业技能。

1. 理论知识科目主要以选择题为主，包括单选和多选题型。从企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面考核考生对企业人力资源管理的基础知识掌握情况。

2. 专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计等多种题型，主要考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。从企业人力资源规划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面测试考生的实际能力。

三、考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。该教材内容全面而且权威，是备考考生的必备资料。

四、考试流程

报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并进行报名条件审核；

缴费：审核通过后，考生需要缴纳考试费用，领取准考证；

参加考试：考生按照各省职业技能鉴定中心安排，参加考试；

证书颁发：考试结束后，考试成绩会通知考生，并且发放证书。