企业人力资源管理师三级到底是高级职称吗？

企业人力资源管理师三级不是高级职称，而是职业技能等级鉴定考试中的第三级别，又叫做助理人力资源管理师。如果想要申报助理级职称，需要持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并在工作满2年后才能申报。因此，企业人力资源管理师三级的职称水平相对较低。然而，持有该职称的人员也具备一定的人力资源管理能力和实践经验，可以胜任一些基础的人力资源管理工作。

人力资源管理师职业资格证书分为三个级别，分别是一级、二级、三级。二级相较于三级多了一个综合评审(论文考试)。报考的条件也会有所不同，但均需要在本职业或相关职业工作一定时间。三级考试更侧重基础和实务操作，而二级则更注重人力资源的管理。

想要考取三级人力资源管理师资格证书需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并在从事本职业或相关职业工作5年以上或者具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，在从事本职业或相关职业工作2年以上。考试的侧重点在于基础知识和实际操作技能。

而如果是想要考取二级人力资源管理师资格证书，就需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并在从事本职业或相关职业工作4年以上或者具有大学本科本专业或相关专业学历证书，在从事本职业或相关职业工作2年以上。此外，还需要通过综合评审的论文考试。考试更注重人力资源的管理能力。

总之，人力资源管理师职业资格证书的不同级别，报考条件和考试侧重点也有所不同，但是都需要具备一定的从业经验和专业知识，以保证能够胜任人力资源管理工作。